丽江市选调教师公告发布，旨在选拔优秀人才以充实教师队伍。本次选调范围广泛，涵盖全市各级教育机构。选调条件包括具备相关教学经验和资质，以及良好的教育教学能力。公告强调选拔过程将公平、公正、公开，遵循竞争原则。有意者需按照公告要求提交申请材料，经过资格审查、面试等环节，最终确定选调名单。此次选调旨在提高教育质量，促进教育公平，为丽江市教育事业注入新的活力。

本文目录导读：

1. 背景介绍
2. 选调目的
3. 选调范围及条件
4. 选调岗位及数量
5. 选调程序
6. 待遇及政策保障
7. 注意事项
8. 联系方式及报名方式

背景介绍

为了进一步优化丽江市教育资源配置，提高教育质量，促进教育公平，丽江市教育局决定开展选调教师工作，本次选调工作旨在吸引和选拔一批高素质、有潜力的教师，为丽江市的教育事业注入新的活力和智慧。

选调目的

本次选调教师工作的主要目的是：

1、优化教师队伍结构，提高教师队伍整体素质。

2、促进教育资源的均衡分布，缩小城乡、区域之间的教育差距。

3、激发教师的积极性和创造力，推动教育教学改革。

4、吸引优秀人才关注丽江教育，为丽江教育的长远发展奠定基础。

选调范围及条件

1、选调范围：丽江市内外各级各类学校（含幼儿园、小学、初中、高中、中等职业学校）在职教师。

2、选调条件：

（1）具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，品行优良。

（2）具备与选调岗位相匹配的教师资格证及相应学历。

（3）在教学、科研等方面表现突出，具有一定的教育教学经验。

（4）身体健康，能够适应选调岗位的工作需求。

（5）年龄、教龄等具体要求详见选调岗位信息表。

选调岗位及数量

本次选调教师岗位包括小学、初中、高中及中等职业学校各个学科的教师，具体岗位及数量详见丽江市选调教师岗位信息表。

选调程序

1、报名：符合条件的教师可按照公告要求，在规定时间内进行网上报名，报名时需提交相关证明材料，包括身份证、教师资格证、学历证书等。

2、资格审查：丽江市教育局将对报名教师进行资格审查，审查合格的教师将进入下一环节。

3、考核：考核包括笔试和面试两个环节，笔试主要考察教师的教育教学理论及实践能力，面试主要考察教师的教育教学能力及综合素质。

4、体检：考核合格的教师需进行体检，体检标准参照公务员体检标准执行。

5、公示：根据考核及体检结果，确定选调教师名单，并在一定范围内进行公示。

6、聘用：公示期满无异议后，签订聘用合同，正式聘用为丽江市选调教师。

待遇及政策保障

1、选调教师享受丽江市同级同类教师的待遇。

2、丽江市教育局将为选调教师提供继续教育和培训机会，支持教师的专业发展。

3、选调教师在聘期内，表现优秀的，可优先晋升职称，优先评选各类优秀教师。

4、丽江市将为选调教师提供较好的工作和生活条件，解决选调教师的后顾之忧。

注意事项

1、报名时需提供真实、完整的个人信息，如发现虚假信息，将取消选调资格。

2、报名后请保持手机畅通，以便接收相关通知。

3、聘期内，选调教师需遵守丽江市教育局的相关规定，完成规定的工作任务。

4、本次选调教师公告的解释权归丽江市教育局所有。

丽江市教育局诚挚欢迎符合条件的教师积极参与本次选调工作，共同为丽江市的教育事业贡献力量，让我们携手努力，为丽江的明天培养更多的优秀人才！

联系方式及报名方式

1、联系方式：请登录丽江市教育局官网查询联系方式。

2、报名方式：请登录丽江市教育局官网进行网上报名，填写个人信息并上传相关证明材料。