事业编考试一般考察公共科目和专业科目。公共科目主要测试应试者的综合素质，包括职业能力倾向、常识判断、判断推理等。专业科目则根据招聘的岗位设定，考察该领域相关的专业知识和技能。部分岗位还可能包括面试环节，以评估考生的综合素质和应变能力。通过事业编考试，选拔出符合岗位需求的高素质人才。

本文目录导读：

1. 事业编考试概述
2. 备考建议

随着社会的不断发展，越来越多的人选择参加事业编考试，寻求稳定的职业发展和良好的福利待遇，事业编考试到底考什么呢？本文将围绕事业编考试的内容展开阐述。

事业编考试概述

事业编考试是为了选拔优秀人才进入事业单位工作而设立的一种考试，考试内容通常包括笔试和面试两部分，其中笔试主要考察应聘者的基本素质和综合能力，面试则主要考察应聘者的综合素质和应变能力。

1、笔试部分

事业编考试的笔试部分主要包括以下几个方面的内容：

（1）公共基础知识：主要考察应聘者对国家法律法规、政治经济理论、文化历史、科技常识等方面的了解程度。

（2）行政职业能力测验：主要考察应聘者的言语理解、数量关系、判断推理等方面的能力。

（3）专业知识：根据应聘者所报考的岗位，考察该岗位所需的专业知识。

2、面试部分

事业编考试的面试部分主要考察应聘者的综合素质和应变能力，包括以下几个方面：

（1）自我介绍：应聘者介绍自己的基本情况、教育背景、工作经历等。

（2）综合素质面试：考察应聘者的语言表达、思维逻辑、人际交往、应变能力等方面的素质。

（3）岗位匹配度面试：根据应聘者所报考的岗位，考察应聘者是否具备该岗位所需的能力、经验和素质。

备考建议

为了顺利通过事业编考试，应聘者需要做好充分的备考工作，以下是一些备考建议：

1、全面掌握考试内容：了解考试的大纲和考试形式，掌握考试的重点和难点。

2、制定科学的备考计划：根据自身的实际情况，制定科学的备考计划，合理分配时间和精力。

3、注重基础知识的掌握：事业编考试注重基础知识的掌握，应聘者需要注重基础知识的学习和积累。

4、多做真题：通过做真题来检验自己的学习成果，熟悉考试的题型和难度。

5、提高综合素质：除了专业知识的学习，应聘者还需要提高自身的综合素质，包括语言表达、思维逻辑、人际交往、应变能力等方面的素质。

事业编考试是选拔优秀人才进入事业单位工作的重要途径，考试内容主要包括笔试和面试两部分，笔试部分主要考察应聘者的基本素质和综合能力，面试部分主要考察应聘者的综合素质和应变能力，为了顺利通过考试，应聘者需要全面掌握考试内容，制定科学的备考计划，注重基础知识的掌握，多做真题，提高综合素质，只有这样，才能在激烈的竞争中脱颖而出，顺利进入事业单位工作。