摘要：本次招聘事业编职位的笔试考点已经详细解析。考试内容涵盖了专业知识、综合素质以及应用能力等方面。考生需全面把握考试范围和考试形式，熟悉题型和难度，以便更好地备考。通过本次笔试考点的详解，考生可以更有针对性地复习，提高应试效率，争取在事业编招聘中脱颖而出。

本文目录导读：

1. 考点概述
2. 公共基础知识考点
3. 行政职业能力测验考点
4. 专业知识考点
5. 面试考点
6. 备考策略

随着社会的不断发展，越来越多的人选择参加事业编招聘考试，以期望获得稳定的职业和良好的发展前景，而事业编招聘笔试作为选拔人才的重要环节，其考点设置和内容安排显得尤为重要，本文将详细解析事业编招聘笔试的考点，帮助考生更好地了解考试内容，为备考提供指导。

考点概述

事业编招聘笔试考点主要包括公共基础知识、行政职业能力测验、专业知识以及面试等方面，公共基础知识和行政职业能力测验是考试的必考内容，专业知识则根据招聘的岗位不同而有所差异，面试环节则是对考生综合素质的考察。

公共基础知识考点

公共基础知识是事业编招聘笔试的重要组成部分，主要考察考生的政治、经济、文化、社会等方面的知识储备，具体考点包括：

1、政治理论：包括马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观等。

2、法律法规：包括宪法、行政法、民法、刑法等。

3、文化知识：包括文学、历史、哲学、艺术等。

4、科学技术：包括科技前沿、科技创新等。

5、时政热点：包括国内外时事、政策等。

行政职业能力测验考点

行政职业能力测验主要考察考生的基本素质和能力，包括言语理解、数量关系、判断推理等方面，具体考点包括：

1、言语理解：考察考生的阅读理解能力，包括阅读理解、文本理解等。

2、数量关系：考察考生的数学能力，包括数字运算、数学应用等。

3、判断推理：考察考生的逻辑思维能力，包括逻辑推理、判断分析等。

4、常识判断：考察考生的综合知识储备，包括法律常识、文化常识等。

专业知识考点

专业知识考点根据招聘的岗位不同而有所差异，一般包括所招聘岗位所需的专业知识和技能，教师岗位的专业知识考点包括教育学、心理学、学科基础等；医生岗位的专业知识考点包括医学基础知识、临床技能等，考生需要根据招聘公告中的要求，针对性地进行备考。

面试考点

面试环节是考察考生综合素质的重要阶段，主要考察考生的言谈举止、表达能力、思维能力、职业素养等方面，具体考点包括：

1、自我介绍：考察考生的个人基本情况、教育背景、工作经历等。

2、职业素养：考察考生的职业道德、职业态度、职业规范等。

3、综合素质：考察考生的思维能力、创新能力、团队协作能力等。

4、应聘动机：考察考生对应聘岗位的认知、职业规划、发展愿景等。

备考策略

1、全面了解考试内容：考生需要全面了解考试的大纲和考试内容，明确考试方向，制定备考计划。

2、系统复习：考生需要对公共基础知识进行系统复习，掌握基本知识点和基本技能。

3、针对性备考：根据招聘公告中的要求，针对性地进行专业知识的学习。

4、多做模拟题：通过做模拟题来检验自己的学习效果，查漏补缺。

5、注重面试准备：除了笔试之外，面试环节也非常重要，考生需要注重面试准备，提高自己的综合素质。

事业编招聘笔试考点涵盖了政治、经济、文化、社会等多方面的知识储备，以及基本素质和能力的要求，考生需要全面了解考试内容，制定备考计划，系统复习公共基础知识，针对性地学习专业知识，注重面试准备，希望通过本文的解析，能够帮助考生更好地了解事业编招聘笔试的考点，为备考提供指导，考生也需要注重自身素质的提高，不断学习和积累，为将来的事业发展打下坚实的基础。